Leave rules
omprakas hjoshi
(Querist) 07 July 2014
This query is : Resolved
श्रीमान मैं केन्द्रीय विद्यालय संगठन मे 4800 की ग्रेड मे शिक्षक हूँ | ग्रीष्मावकाश मे मुझे 12 दिन हेतु सेवाकालीन प्रशिक्षण शिविर मैं उपस्थित होना था | ग्रीष्मावकाश 04-05-2014 से 23-06-2014 तक था तथा सेवाकालीन प्रशिक्षण शिविर 06-06-2014 से 17-06-2014 तक केन्द्रीय विद्यालय इंदौर मे आयोजित हुआ लेकिन स्वास्थ्य कारणों की वजह से मैं इस सेवाकालीन प्रशिक्षण मे उपस्थित नहीं हो सका | इस बाबत मैंने दिनाँक 02-06-2014 को ही चिकित्सा प्रमाण पत्र और प्रार्थना पत्र मेरे विद्यालय और प्रशिक्षण स्थल इंदौर पोस्ट कर दिया |मैंने दिनाँक 01-06-2014 से 10-06-2014 तक का चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया था |उपरोक्त सूचना मैंने ईमेल द्वारा भी अपने कार्यालय मे भेज दिया था | लेकिन प्राचार्य ने ग्रीष्मावकाश के बाद उपरोक्त 10 दिन जिसके लिए मैंने चिकित्सा प्रमाण पत्र दिया था हेतु HPL या CAMMUTED LEAVE के लिए आवेदन करवाया तथा उपायुक्त ने मेरी वेतन वृद्धि को प्रशिक्षण पूरा न करने तक स्थगित कर दिया | क्या उपरोक्त सही है |
१. मैं VACATIONAL STAFF मे आता हूँ तो क्या ग्रीष्मावकाश मे बीमार होने पर भी मेरे खाते से HPL/ EL लेनी पड़ेगी ?
२. क्या सेवाकालीन प्रशिक्षण शिविर मे स्वास्थ्य कारणों से उपस्थित न हो पाने पर वेतन वृद्धि रोकी जा सकती है ?
जबकि सेवाकालीन प्रशिक्षण शिविर हर साल होता है और पांच सालों मे एक बार करना अनिवार्य है
Sudhir Kumar, Advocate
(Expert) 08 July 2014
१. मैं VACATIONAL STAFF मे आता हूँ तो क्या ग्रीष्मावकाश मे बीमार होने पर भी मेरे खाते से HPL/ EL लेनी पड़ेगी ?
Ans : No
२. क्या सेवाकालीन प्रशिक्षण शिविर मे स्वास्थ्य कारणों से उपस्थित न हो पाने पर वेतन वृद्धि रोकी जा सकती है ?
Ans : Increment, No.
ACP? please state full facts.
T. Kalaiselvan, Advocate
(Expert) 08 July 2014
though you are not confirmed staff but have been appointed on the vacancy of vacational staff, the privileges available to the regular staff will be available to you too, however, the leave rules of KVS in this regard has to be seen for the action initiated by the management of he school, please consult a senior administrative staff of the KVS to clarify the issue as per your circumstances.
Sudhir Kumar, Advocate
(Expert) 09 July 2014
vacational staff means the staff who are regular employees and having vacations [i.e. teachers, judges] and there are separate leave entitlement for them.
omprakas hjoshi
(Querist) 09 July 2014
Thanks a lot to all for for your valuable advice.
omprakas hjoshi
(Querist) 09 July 2014
माननीय श्री सुधीर साहब केन्द्रीय विद्यालय संगठन मे बहुत गोलमाल है | यहाँ प्राचार्य और बाबू अपनी मर्जी से नियम बनाते हैं और बिगाड़ते हैं |यहाँ एक विद्यालय से दूसरे विद्यालय मे नियम बदल जाते हैं | एक संभाग से दूसरे संभाग मे कानून बदल जाते हैं | जब इनको RTI और अन्य माध्यम से पूछा जाता है तो पूरा का पूरा डिपार्टमेंट मानसिक रूप से प्रताड़ित करने मे लग जाता है | किस अधिकारी को रिप्रजेंट करे सब चोर चोर मौसेरे भाई हैं | हर शाख पर उल्लू बैठे हैं , अंजाम-ए-गुलिस्ता क्या होगा | प्राचार्य तो प्राचार्य उपायुक्त महोदय ने मेरी वेतन वृद्धि को रोकने का फरमान जारी किया, अब किसे रिप्रेजेंट करे जब ऊपर वाला अधिकारी ही इस तरह का आदेश दे रहा है | क्या के.वि. मे शिक्षक को बीमार होने का भी हक नहीं हैं ?
क्या बीमार शिक्षक को भी सेवाकालीन प्रशिक्षण मे उपस्थित होना पड़ेगा ? ऐसे कई नियम प्राचार्य अपनी तरफ से लगाते हैं जो कहीं भी लिखे हुए नहीं है |
अपनी मनमर्जी से शिक्षक को अन्य स्थान पर डेप्युटेशन पर लगा देते हैं जहां पर उस शिक्षक की पोस्ट ही नहीं है ?
स्थानान्तरण पर मिलने वाले joining time मे से unavailed joining time को EL मे बदलने का नियम हैं , परन्तु यह कहकर की आपको नए स्थान पर जाते ही आवास आवंटित हो गया इसलिए unavailed joining time का EL नहीं मिलेगा मुझे मना कर दिया , जबकि मै स्थानान्तरण के नियमानुसार joining के बाद नियत समय मे अपने परिवार को पुराने स्टेशन से नए मुख्यालय पर लेकर आया जिसका मुझे transfer TA दिया गया |
अब इनका क्या करें ? कहाँ जाएँ ? किसको बताएँ ?
its very difficult to live in rome and against the pop.
omprakas hjoshi
(Querist) 09 July 2014
सुधीर सर कोई ऐसा रास्ता बताएँ कि इन तुगलकी अधिकारीयों को इनकी औकात दिखा दी जाए जो इस तरह के तुगलकी फरमान जारी करते हैं और अपनी तानाशाही चलाते हैं |
